Tillsammans med Pointpeople erbjuder Hotel Legacy Academy en sammanhållen rekryteringsresa där urval, PreBoarding och utbildning hänger ihop. För tryggare beslut, starkare tillhörighet och team som fungerar från dag ett.

Att rekrytera rätt handlar inte bara om att tillsätta en roll, utan om att skapa förutsättningar för långsiktig framgång. Trots det avslutas många processer i samma stund som avtalet är påskrivet.

Vi gör tvärtom.

Genom samarbetet mellan Pointpeople och Hotel Legacy Academy har vi skapat en integrerad rekryteringsresa där varje steg bygger vidare på nästa. Från kravprofil och urval till introduktion, kulturförankring och bemötande, alltid med både affär och människa i fokus.

Vår modell förstärks av två avgörande delar: ett upplevelsebaserat PreBoarding-program som skapar trygghet redan före första arbetsdagen, samt en riktad utbildningsinsats som fördjupar förståelsen för värdskap, service och arbetsgivarens erbjudande.

Resultatet är mer än en lyckad rekrytering. Vi skapar engagemang, tydlighet och tillhörighet, från start och över tid. En process som ger tryggare arbetsgivare, starkare medarbetare och resultat som märks på sista raden.